员工培养

     根据职业生涯发展路径，搭建新员工培训体系和岗位胜任力提升培训体系，为不同岗位类别、不同发展阶段的员工，量身打造培训项目。

  发展平台

1. 员工发展通道可以分为横向与纵向两个维度：纵向主要是通过职级晋升实现，而横向则通过内部招聘及岗位轮换来达成；
2. 为员工提供轮岗、竞聘上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。

  招聘岗位

1. 销售经理：
   ● 岗位职责：
   

   1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作完成销售订单、跟踪订单，处理及收集客户反馈信息。
   2.定期向客户发布产品信息，维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及开拓上下游客户。
   3.收集市场、行业信息及客户背景信息，了解和发掘客户需求，维护现有客户关系及开拓相关领域新客户，促成长期合作。
   4.完成上级领导安排的其他工作事宜。

   ● 任职要求：
   1.大学专科以上，有IT通信行业渠道销售经验优先考虑。
   2.具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的应变能和谈判能力。
   3.有责任心，能承受较大的工作压力，有上进心，爱岗敬业 ，有耐心，有较强团队合作意识。
   
   *应聘简历请发送至：hml@hemenglian.com